学徒制学徒制
了解学徒制
什么是学徒制?
在学徒期间, 一个以雇主为基础的项目, 学生获得国家认可的证书, 而雇主则培养了一支有才能的团队，缩小了技能差距. 很多人高中毕业后就开始当学徒, 它们可能也适用于退伍军人, 那些想转行的人, 或者是那些工作被科技取代的人. 这里是阿尔伯马尔学院(COA), 我们的目标是帮助联系和支持雇主和学徒.
今天的学徒制涵盖了广泛的行业和职业. 北卡罗莱纳州和世界各地的大大小小的公司都使用学徒制来培训他们的员工，建立一支熟练的劳动力队伍. 北卡罗来纳州使用学徒模式的公司包括CVS, 西门子, 葛兰素史克公司, 中庭健康, 机械专业公司. 还有成百上千的人.
北卡罗来纳州的雇主提供的一些学徒机会包括下面列出的, 虽然还有很多其他的:
- 医疗保健(外科技术人员、LPN、药学技术人员等.)
- 信息技术和网络安全
- 公共安全(警察、消防、紧急医疗服务)
- 物流运输
- 能源(流水线工人等.)
- 建筑行业(焊工、电工、水管、建筑)
- 先进制造
- 金融保险
- 热情好客
学徒的类型
学徒有几种类型:
- Pre-Apprenticeship 是针对对某一特定领域感兴趣并希望为雇主全职或兼职工作的高中生吗. 预备学徒是有报酬的，而且通常在高中毕业后就可以成为完整的学徒.
- 注册学徒或全职学徒 是否适合那些已经选择了职业道路，并希望在全职或兼职工作时接受职业各方面培训的学生. 注册学徒制还提供了一个工资标准，根据经验和学到的技能增加工资.
“实习”这个词经常被错误地用来代替“学徒”. 它们不一样. 实习通常是短期的，可以让学生探索职业. 提供实习机会的雇主通常没有结构化的培训，也没有在实习结束后为实习生提供职位. 实习生在完成实习后也不会获得国家认可的证书.
学徒的好处
雇主和学徒都从正式的学徒计划中受益. 学徒制为学生提供有偿的基于工作的学习和相关的课堂学习，因为他们获得了国家认可的证书. 雇主受益于训练有素的员工，提高忠诚度，减少人员流动. 了解更多关于学生和雇主的好处.
辅酶a的作用
社区大学与当地雇主合作，定制课堂培训，以满足雇主的需求，并补充以工作为基础的学习. 这种合作使雇主能够培训员工以胜任特定的角色. 你当地的社区大学可能:
- 提供关键支持, 比如课程开发, 并对学徒进行相关指导
- 帮助制定课程，让学徒在完成后获得文凭和证书
- 提供赠款资金，用于支付特定行业的教育援助
- 作为雇主提供学徒教育的资源伙伴
- 为学徒提供潜在的经济援助
学生、家长和影响者
我为什么要选择学徒?
学徒制是通往成功职业生涯的另一条很好的途径. 学徒制的好处包括:
- 提供实践学习和与工作相关的课堂或技术培训
- 随着新技能的学习，工资也会增加
- 获得国家证书、证书或大学学位
- 启动你的事业，在学习的同时养活自己和家人
- 当地雇主提供学徒制，让你有机会在离家近的地方工作
学徒制适合我还是适合我的学生?
并不是每个学生都想立即进入大学获得四年的学位. 适合喜欢动手学习的学生, 我想马上去工作, 更喜欢和家人呆在一起, 或者希望他们的教育部分或全部支付, 学徒可能是一个正确的选择. 在某些情况下, employers pay for 100 percent of the training costs; in others, 社区学院与雇主合作，以获得支付这些费用的拨款.
我们经常有父母或监护人说学徒制听起来好得令人难以置信. 这不是. 学徒制对雇主和学生来说是双赢的.
学徒制是如何运作的?
大多数学徒期从一到四年不等, 学徒在完成课程后获得国家认可的证书(或学徒证书). 培训项目是有组织的, 大多数课程都包括实践和课堂教育. 学徒的工资是根据学习时间和工作时间计算的，其中包括特定成就点的工资增长.
如何成为一名学徒?
如果你是一名学生或家长，有兴趣了解更多关于COA七县服务区的学徒机会, 请填写下面的表格与我们联系, 或电子邮件 (电子邮件保护) 或者金吉·奥尼尔 (电子邮件保护).
雇主
学徒制对企业有何好处
“学徒nc”有一个目标:通过在职学习和相关的课堂教学，帮助雇主建立一支熟练的劳动力队伍. 您的“学徒nc”专业顾问团队与您的团队和当地社区学院协调，开发满足您特定需求的定制注册学徒计划. 其中的一些好处包括:
- 减少人员流失，提高忠诚度
- 提高生产力和员工敬业度
- 学徒制适用于各种规模的企业
- 当地社区大学支持的培训
- 降低了搜索和招聘成本
- 提高劳动力多样性
- 提供助学金以支付教育和其他费用
学徒制帮助工人学习当今工作环境所需的专业技能. 雇主驱动的模式, 我们帮助将在职学习与相关的课堂教学相结合.
2022年北卡罗来纳州学徒激励计划
北卡罗来纳州议会最近批准了1200万美元的资金，用于扩大该州的学徒制(《申博官方》第6条).14). 这1200万美元将用于为雇主提供资金，根据以下标准增加16至25岁的新学徒:
- 一、二线县内高需求行业的小企业(当地员工不超过500人)
- 每年为雇主提供2000美元，用于培训学徒
- 每年2500美元的学徒学费，书本费和杂费
- 最高每小时15美元(非高中)和最高每小时14美元(高中)工资匹配(50%报销)
- 学徒必须从7月1日开始雇佣, 2022, 或更晚(您可以在7月1日之前注册您的学徒计划，并在该日期之后注册学徒以利用资金)
- 资金必须在12月6日前到位. 截止到2024年12月31日. 31, 2026
- 资金将通过北卡罗来纳社区学院系统协调
- 预备学徒没有资格获得这些奖励
高需求的职业包括但不限于以下职业代码(联系Dr. 许慧欣 Carter (电子邮件保护) or 252-335-0821 ext. 2241，或向学徒nc顾问咨询详情):
- 建筑与工程(17-0000)
- 教育(25 - 0000)
- 医疗技术员(29-0000)
- 医疗保健支持(31-0000)
- 保护服务(33-0000)
- 食物准备及服务(35-0000)
- 办公室及行政支援(43-0000)
- 建筑和提取(47-0000)
- 安装、保养及维修(49-0000)
- 生产(51 - 0000)
- 交通运输(53 - 0000)
我的企业如何开始学徒制?
如果您想了解更多关于学徒的信息，请联系Dr. COA的学习副总裁许慧欣 Carter说 (电子邮件保护) or 252-335-0821 ext. 2241或金吉·奥尼尔 (电子邮件保护). Dr. 卡特会安排与学徒顾问的会面. 可选地，您可以 访问ApprenticeshipNC，找到你的学徒顾问，和他们一起制定你的计划.